إذا كنت صاحب شركة أو مشروع مربح وتريد توظيف عمالة وتريد صيغة اعلان مناسب، فريقنا في ذا بروكر وفرلك نموذج اعلان عن وظيفة جاهز World لتحميل والتعديل عليه وفقًا للوظيفة المطلوبة، كما نوفر لك مجموعة من النماذج لوظائف شاغرة في التسويق، السكرتارية، ومنصب محاسب، ويجب أن يكون الإعلان الوظيفي مميز لجذب عدد كبير من الباحثين عن شغل اون لاين أو داخل الشركة.
كيف تكتب نموذج اعلان وظيفة احترافي؟
كتابة إعلان وظيفي احترافي يساعد على جذب المرشحين المناسبين بسرعة، ويعكس صورة احترافية عن الشركة، ويجب أن يكون الإعلان واضح، موجز، ويحتوي على جميع التفاصيل المهمة التي تهم الباحثين عن العمل. خطوات كتابة إعلان وظيفة احترافي:
1. حدد عنوان واضح ومباشر
- العنوان هو أول ما يراه القارئ، لذلك يجب أن يكون قصيرًا ودقيقًا ليصف الوظيفة بشكل واضح.
- يفضل إضافة تفاصيل مثل نوع الدوام أو مجال العمل.
- مثال:
- ✅ مطلوب موظف خدمة عملاء بدوام كامل.
- ❌ نبحث عن شخص للعمل معنا.
ملحوظة: تجنب المبالغة أو استخدام كلمات مبهمة مثل “وظيفة رائعة” لأنها لا تساعد المرشح على فهم المطلوب.
2. اكتب مقدمة قصيرة عن الشركة
- عرف بالشركة أو المؤسسة بإيجاز لإعطاء المتقدم فكرة عن بيئة العمل.
- مثال: تعلن شركة XYZ الرائدة في مجال التسويق الرقمي عن حاجتها إلى موظف خدمة عملاء للانضمام إلى فريق عملها النشط.
3. صف الوظيفة والمسؤوليات
- الهدف من هذه الخطوة هو جعل المرشح يعرف بدقة ما سيقوم به في وظيفته.
- استخدم نقاط مرتبة لتكون سهلة القراءة.
- مثال:
- الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.
- حل المشكلات وتقديم الدعم الفني للعملاء.
- متابعة طلبات العملاء والتأكد من رضاهم.
ملحوظة: لا تُكثر من المهام، اجعلها بين 4 إلى 6 نقاط مركزة.
4. حدد الشروط والمؤهلات المطلوبة
- هذه الخطوة مهمة لأنها تساعد في تصفية المتقدمين غير المناسبين.
- رتب الشروط حسب الأولوية، وضع الحد الأدنى منها لتشجيع عدد أكبر على التقديم.
- مثال:
- مؤهل جامعي مناسب.
- خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال.
- إجادة استخدام برامج MS Office.
- مهارات تواصل قوية.
5. اذكر المميزات التي تقدمها الشركة
- هذا الجزء يجعل إعلانك أكثر جذبًا ويشجع المرشحين على التقديم.
- مثال:
- راتب تنافسي.
- حوافز ومكافآت شهرية.
- تأمين صحي واجتماعي.
- فرص للتطوير والنمو المهني.
6. حدد طريقة التقديم
- اجعل المتقدم يعرف كيف يرسل سيرته الذاتية بسهولة.
- مثال: للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني المذكور، مع كتابة “اسم الوظيفة” في عنوان الرسالة.
ملحوظة: إذا كنت تريد تسهيل العملية، استخدم رابط نموذج تقديم أو موقع توظيف.
7. ضيف تاريخ انتهاء التقديم (اختياري)
- ذكر تاريخ إغلاق باب التقديم يحفز الباحثين عن العمل على التقديم بسرعة.
- مثال: آخر موعد للتقديم يوم 25 سبتمبر 2025.
أبرز عناصر الإعلان الوظيفي
الإعلان الوظيفي الناجح يجذب الكفاءات المناسبة بسرعة ويعكس صورة إيجابية عن الشركة. لكتابة إعلان احترافي، يجب تضمين مجموعة من العناصر الأساسية التي توضح تفاصيل الوظيفة وتشجع المرشحين على التقديم. أبرز عناصر الإعلان الوظيفي:
- عنوان واضح وجذاب يحدد المسمى الوظيفي بدقة.
- مقدمة عن الشركة لتعريف المرشح بجهة العمل.
- وصف مختصر للوظيفة يوضح المهام والمسؤوليات.
- الشروط والمؤهلات المطلوبة للمتقدمين.
- المميزات والحوافز التي تقدمها الشركة.
- طريقة التقديم مع وسائل التواصل.
- موعد نهائي للتقديم لخلق شعور بالإلحاح.
مواقع كتابة إعلان عن وظيفة اون لاين
يمكنك تصميم إعلان وظيفة جاهز بشكل احترافي عبر عدة مواقع سهلة الاستخدام، مثل:
- Canva الذي يوفر قوالب إعلانات جاهزة للتعديل مع خيارات تخصيص للألوان والخطوط.
- موقع Visme الذي يتيح أدوات تصميم مميزة لإعلانات العمل، بالإضافة إلى Adobe Express الذي يقدم تصاميم احترافية وسهلة التحرير.
- موقع PosterMyWall لإنشاء إعلانات بصيغة صور أو فيديو.
- Fotor الذي يتيح قوالب مرنة تناسب مختلف أنواع الوظائف وتساعدك على تصميم إعلان جذاب في دقائق.
نصائح لكتابة اعلان وظيفي احترافي
كتابة إعلان وظيفي احترافي لا تقتصر على عرض التفاصيل الأساسية فقط، بل تهدف إلى جذب أفضل المرشحين وإبراز صورة إيجابية للشركة. لتحقيق ذلك، يجب اتباع مجموعة من النصائح التي تجعل الإعلان أكثر وضوحًا وجاذبية. نصائح لكتابة إعلان وظيفي احترافي:
- استخدم عنوانًا واضحًا ومباشرًا يعكس الوظيفة المطلوبة بوضوح.
- اجعل الإعلان قصيرًا ومنظمًا لتسهيل قراءته بسرعة.
- قدّم مقدمة مختصرة عن الشركة لتعريف المرشحين بجهة العمل.
- اكتب وصفًا دقيقًا للوظيفة مع المهام الرئيسية في نقاط واضحة.
- حدد المؤهلات المطلوبة دون المبالغة في الشروط حتى لا تقلل فرص التقديم.
- أبرز المميزات والحوافز لجذب المرشحين وتشجيعهم على التقديم.
- وضّح طريقة التقديم مع بريد إلكتروني أو رابط مباشر.
- أضف موعدًا نهائيًا للتقديم لإضفاء جدية وتنظيم للإعلان.
- راجع الإعلان للتأكد من خلوه من الأخطاء الإملائية واللغوية.
تحميل نموذج اعلان عن وظيفة جاهز word
تتوفر العديد من النماذج الجاهزة التي تساعدك في إعداد إعلان وظيفي احترافي بسرعة وبدون مجهود، حيث تتميز هذه النماذج بتصميم منظم يشمل جميع العناصر الأساسية مثل الوصف الوظيفي، الشروط، والمميزات، مع إمكانية التعديل عليها بسهولة لتناسب احتياجات شركتك. إليك نماذج جاهزة للإعلان عن وظيفة لتحميلها والتعديل عليها:
- تحميل نموذج إعلان عن وظيفة word: اضغط هنا.
- تحميل نموذج إعلان عن وظيفة docx: اضغط هنا.
- تحميل نموذج إعلان عن وظيفة pdf: اضغط هنا.
- تحميل صيغة إعلان توظيف تسويق word: اضغط هنا.
- تحميل نموذج إعلان وظيفة محاسب word: اضغط هنا.
- نموذج إعلان عن وظيفة سكرتارية word: اضغط هنا.
- تحميل إعلان وظيفة شاغرة بالانجليزي word: اضغط هنا.
أخطاء شائعة يجب تجنبها عند كتابة إعلان وظيفي
كتابة إعلان وظيفي ناجح تتطلب دقة واهتمام بالتفاصيل، فالأخطاء في صياغته قد تؤدي إلى جذب مرشحين غير مناسبين أو فقدان الكفاءات المميزة، ولذلك من المهم معرفة أبرز الأخطاء الشائعة التي يقع فيها أصحاب الأعمال عند إعداد الإعلانات الوظيفية لتجنبها وتحقيق أفضل نتائج. قائمة بالأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها عند كتابة إعلان وظيفي:
- استخدام عنوان غامض أو غير واضح مثل “مطلوب موظف”، بدلاً من تحديد المسمى الوظيفي بدقة.
- الإطالة في النص بشكل يشتت القارئ بدلاً من جعله موجزًا ومنظمًا.
- إضافة شروط مبالغ فيها تقلل عدد المرشحين مثل اشتراط خبرة طويلة أو مؤهلات غير ضرورية.
- إهمال ذكر المميزات والحوافز مما يجعل الإعلان أقل جذبًا للمتقدمين.
- استخدام لغة معقدة أو مصطلحات فنية صعبة لا يفهمها جميع الباحثين عن العمل.
- نسيان تحديد طريقة التقديم بوضوح سواء عبر البريد الإلكتروني أو رابط التقديم.
- عدم إضافة موعد نهائي للتقديم مما يسبب فوضى في استقبال الطلبات.
- إهمال مراجعة النص للتأكد من خلوه من الأخطاء الإملائية أو اللغوية.
- التركيز على متطلبات الشركة فقط دون الاهتمام بما يمكن أن تقدمه للمرشح.
- استخدام تصميم غير منظم أو غير احترافي إذا كان الإعلان بصيغة مرئية.
ابرز الحقائق لعمل إعلان وظيفي ناجح
- يمكنك عمل إعلان طلب موظفين بتحديد المسمى الوظيفي والشروط والمميزات بوضوح، ثم نشره على منصات التوظيف مثل LinkedIn وبيت.كوم أو وسائل التواصل الاجتماعي.
- صيغة عرض فرصة عمل تتضمن الترحيب بالمرشح، وتوضيح المسمى الوظيفي، والراتب، والمميزات، وشروط القبول بشكل موجز وواضح.
- الإعلان الوظيفي هو الوسيلة الأساسية لجذب المرشحين المناسبين للعمل.
- صياغة إعلان واضح ودقيق تقلل من عدد الطلبات غير المناسبة.
- وجود عنوان جذاب ومحدد يزيد من فرص قراءة الإعلان والتفاعل معه.
- أكثر من 70% من الباحثين عن العمل يفضلون الإعلانات التي تذكر الراتب والمميزات.
- الإعلان الجيد يعكس صورة احترافية عن الشركة ويجذب الكفاءات العالية.
- ذكر المهام والمسؤوليات بوضوح يساعد المرشح على تقييم مدى ملاءمته للوظيفة.
- إضافة موعد نهائي للتقديم يحفز المرشحين على سرعة إرسال طلباتهم.
- النشر على منصات متخصصة مثل LinkedIn وبيت.كوم يزيد من وصول الإعلان للفئة المستهدفة.
- الإعلانات المرئية أو المصممة بشكل احترافي تحصل على معدل تفاعل أعلى بنسبة 30%.
- المبالغة في الشروط قد تؤدي إلى فقدان مرشحين مؤهلين.
- مقالات قد تنال إعجابك:
